Frente al planteo de la UTPBA ante el ministerio de Trabajo UNA RESOLUCIÓN QUE LE DA LA RAZÓN A LOS TRABAJADORES
Buenos Aires, 26 de marzo (ANC-UTPBA).- El ministerio de Trabajo resolvió atender un planteo formulado por la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) en el que se denunció por ilegal e ilegítima la actitud de la empresa propietaria del diario La Nación de impugnar la elección de delegados de prensa realizada de manera democrática y participativa el pasado 4 de marzo.
Días atrás, la UTPBA presentó un escrito en el que denunció la conducta observada por la empresa, que primero impugnó a dos de los trabajadores electos y luego a toda la Comisión Interna, a pesar de haber sido el acto electoral con mayor participación de los últimos realizados en el diario y que, además, fuera fiscalizado por el propio Ministerio de Trabajo.
El mismo día de la elección, en un claro acto de provocación, la empresa anunció 9 despidos, desconociendo la Conciliación Voluntaria firmada y ratificada por el propio Ministerio, que días después desestimó el recurso presentado por la patronal de La Nación para justificar despidos y resolvió que la empresa debería reincorporar a los trabajadores y desistir de cualquier otra acción mientras dure la mencionada Conciliación Voluntaria.
La cartera laboral sostuvo en su resolución que de acuerdo a la ley 23.551, “los trabajadores poseen derechos sindicales; facultades que, ejercidas legítimamente deben ser respetadas por el empleador y garantizadas por esta Autoridad de Aplicación”.
El Ministerio agregó que cuando el ejercicio de esa facultades se ve impedido o menoscabado, al Ministerio le asiste “prima facie” competencia para intervenir, en aras de propiciar las condiciones que permitan una justa composición de los derechos e intereses en juego.
También invocó en el escrito a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que hace referencia en los convenios 87 y 88 en los que se tratan aspectos esenciales de los derechos sindicales, entre los que se encuentra la obligación de garantizar el derecho de los trabajadores contra actos de discriminación sindical, consagrándose la ilegitimidad de las prácticas desleales.
viernes, 27 de marzo de 2009
lunes, 23 de marzo de 2009
19/3 Comunicado UTPBA
La impugnación ilegal e ilegítima de la elección de delegados tomó forma de telegrama agraviante, donde el tradicional y cuidadoso tratamiento del que se vanaglorió la empresa, cedió paso a la mas insultante brutalidad.
No sólo se terminaron los eufemismos, también pasaron al cuarto impostados respetos a la “legalidad”. La patronal desconoció la Conciliación Voluntaria firmada por las partes en conflicto en el Ministerio de Trabajo. Despidió trabajadores en el periodo de vigencia de la medida que fue ratificada en todos sus términos por la autoridad competente y desobedeció la orden ministerial de reincorporar a los despedidos.
Al mismo tiempo impugnó en una actitud ilegal e ilegítima, dado que se trata de una elección de delegados en la que no tiene incumbencia; primero a dos delegados y luego a toda la comisión interna, no obstante haber sido el acto electoral con mayor participación entre los últimos realizados en el diario y que, además, fuera fiscalizado por el Ministerio de Trabajo.
La UTPBA y los delegados de La Nación dijeron en el Ministerio de Trabajo, en una reunión mantenida con el ministro Carlos Tomada y ante la Comisión del Trabajo del Congreso: que rechazan los despidos y exigen el reconocimiento de la Comisión Interna recientemente electa. Estas gravísimas decisiones empresarias pretenden atacar la crisis con soluciones que impactan dramáticamente sobre los principales afectados de esa “crisis”; es decir, los trabajadores y sus formas de organizarse para enfrentarla.
Los trabajadores del diario, sus delegados y la UTPBA seguirán resistiendo el atropello patronal que se recuesta en la impunidad del poder económico. La Nación explicita hoy, brutalmente, su decisión de avasallar los derechos más elementales de los trabajadores de prensa del diario. La lucha es en defensa de los puestos de trabajo y el respeto a la voluntad y decisión de organizarse de los trabajadores, como es histórico en esa empresa.
Link a la comunicación:
miércoles, 18 de marzo de 2009
Info 18 de Marzo
El diario y su compromiso.
- La empresa sigue despidiendo compañeros.
- La empresa no reconoce a la Comisión Interna elegida democráticamente y auditada por el Ministerio de Trabajo.
- La empresa no concurre a las audiencias del Ministerio de Trabajo ni a las de la Cámara de Diputados
- La empresa no se sienta a dialogar por recomposición salarial como se acordó en 2008.
El momento requiere el mayor de los compromisos de parte de TODOS!!!
sábado, 14 de marzo de 2009
Nota Revista Veintitres
Nota publicada el Jueves 12/3/2009
La Nación despide: El diario de los Mitre quiere echar a trabajadores de prensa mientras prepara su mudanza a una torre de lujo en Vicente López.
Por Jorge Repiso 
Comisión interna. Siete de los nueve delegados frente al edificio del diario.
El centenario diario le mandó telegramas a varios trabajadores y despertó el estado de alerta.
El futuro se nos presenta cargado de incertidumbres y surge una clara certeza: la compañía necesita de su gente y su gente, la compañía... sentimos que la mayoría de ustedes nos está acompañando y por eso deseo agradecerles... nuestro mayor propósito es que estén con nosotros cuando podamos volver al camino.” Frases como estas fueron escritas por Luis Saguier y cientos de copias repartidas entre todos los empleados del diario La Nación. Fue un pedido de colaboración fechado en marzo de 2002, mientras el país de despedazaba económica y socialmente. Cartas con este contenido no se repitieron. A finales del año pasado, superada la crisis, cien trabajadores recibieron propuestas de retiro voluntario al tiempo que el call center de avisos era tercerizado.
El conflicto se recalentó en los primeros días de febrero de 2009 y alcanzó gravedad los primeros días de marzo, cuando empleados del diario junto con la UTPBA (Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires) tomaron la sucursal de recepción de avisos y venta de colecciones llamada Alem. La Nación no sólo desconoció la vigencia de la conciliación voluntaria dictada por el Ministerio de Trabajo, sino que siguió despidiendo gente e impugnó candidaturas en las elecciones internas. “Esta empresa viola las leyes que ellos mismos dicen respetar, genera una verdadera incertidumbre jurídica”, señalaron en la UTPBA, cuyos representantes no son recibidos por el gerente de recursos humanos, Carlos Adjoyan. “La empresa no está en crisis, ellos mismos lo reconocen. Si permitimos que ellos despidan, qué queda para las otras empresas en medio de esta crisis internacional”, aclaran en la UTPBA. En medio de esta racionalización, La Nación se está mudando a una moderna torre propia en una de las zonas más caras de Vicente López, a metros del río.
Veintitrés habló con siete de los nueve delegados en la planta baja del edificio de la calle Bouchard.
–¿Cómo evolucionó el conflicto?
–Pensamos que tendríamos un verano tranquilo ya que la conciliación se extendía hasta el 31 de marzo pero no fue así. El 5 de febrero, treinta y un trabajadores nos dijeron que los habían nominado. La empresa presentó el listado amparándose en el decreto 328/88 (por el que la cartera laboral debe ser avisada ante cualquier decisión basada en causas económicas) y argumentando la decisión en que suponía que en dos años iba a haber una merma en las ganancias. La conformación de la lista es muy llamativa. En ella se encuentra gente que estaba negociando sus retiros, tres candidatos a delegados, dos trabajadoras que habían tenido familia recientemente y personas con problemas de salud graves además de una compañera que tuvo un accidente laboral.
–¿Cuál es el ambiente laboral?
–La psicosis viene desde hace meses. Los trabajadores eran llamados de a uno para mostrarles los números de las indemnizaciones. Hubo llamadas de gerentes a los domicilios particulares a cualquier hora para apurar decisiones. Acá hay algo que está claro, dentro de un tiempo van a ir por doscientos más, cifra que afirman que sobra en el plantel.
A los pocos días de recibir la lista de candidatos para formar la nueva comisión interna, La Nación presentó la nómina de los 31 cesanteados. El 4 de marzo, día de la elección, nueve telegramas fueron enviados a pesar de la vigencia de la conciliación. Según los delegados, los directivos desconocieron lo firmado y objetaron elecciones limpias y supervisadas. Al cierre de esta edición, el Ministerio de Trabajo intimó al diario a retrotraer las medidas tomadas por entender que quebrantó la buena fe entre las partes.
Gracias Revista Veintitres, Jorge Repiso, Pablo Stubrin y a todos los que colaboraron
Link a la nota: http://www.elargentino.com/nota-32424-La-vieja-receta.html
La Nación despide: El diario de los Mitre quiere echar a trabajadores de prensa mientras prepara su mudanza a una torre de lujo en Vicente López.
Despidos en La Nación
La vieja recetaPor Jorge Repiso
Comisión interna. Siete de los nueve delegados frente al edificio del diario.
El centenario diario le mandó telegramas a varios trabajadores y despertó el estado de alerta.
El futuro se nos presenta cargado de incertidumbres y surge una clara certeza: la compañía necesita de su gente y su gente, la compañía... sentimos que la mayoría de ustedes nos está acompañando y por eso deseo agradecerles... nuestro mayor propósito es que estén con nosotros cuando podamos volver al camino.” Frases como estas fueron escritas por Luis Saguier y cientos de copias repartidas entre todos los empleados del diario La Nación. Fue un pedido de colaboración fechado en marzo de 2002, mientras el país de despedazaba económica y socialmente. Cartas con este contenido no se repitieron. A finales del año pasado, superada la crisis, cien trabajadores recibieron propuestas de retiro voluntario al tiempo que el call center de avisos era tercerizado.
El conflicto se recalentó en los primeros días de febrero de 2009 y alcanzó gravedad los primeros días de marzo, cuando empleados del diario junto con la UTPBA (Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires) tomaron la sucursal de recepción de avisos y venta de colecciones llamada Alem. La Nación no sólo desconoció la vigencia de la conciliación voluntaria dictada por el Ministerio de Trabajo, sino que siguió despidiendo gente e impugnó candidaturas en las elecciones internas. “Esta empresa viola las leyes que ellos mismos dicen respetar, genera una verdadera incertidumbre jurídica”, señalaron en la UTPBA, cuyos representantes no son recibidos por el gerente de recursos humanos, Carlos Adjoyan. “La empresa no está en crisis, ellos mismos lo reconocen. Si permitimos que ellos despidan, qué queda para las otras empresas en medio de esta crisis internacional”, aclaran en la UTPBA. En medio de esta racionalización, La Nación se está mudando a una moderna torre propia en una de las zonas más caras de Vicente López, a metros del río.
Veintitrés habló con siete de los nueve delegados en la planta baja del edificio de la calle Bouchard.
–¿Cómo evolucionó el conflicto?
–Pensamos que tendríamos un verano tranquilo ya que la conciliación se extendía hasta el 31 de marzo pero no fue así. El 5 de febrero, treinta y un trabajadores nos dijeron que los habían nominado. La empresa presentó el listado amparándose en el decreto 328/88 (por el que la cartera laboral debe ser avisada ante cualquier decisión basada en causas económicas) y argumentando la decisión en que suponía que en dos años iba a haber una merma en las ganancias. La conformación de la lista es muy llamativa. En ella se encuentra gente que estaba negociando sus retiros, tres candidatos a delegados, dos trabajadoras que habían tenido familia recientemente y personas con problemas de salud graves además de una compañera que tuvo un accidente laboral.
–¿Cuál es el ambiente laboral?
–La psicosis viene desde hace meses. Los trabajadores eran llamados de a uno para mostrarles los números de las indemnizaciones. Hubo llamadas de gerentes a los domicilios particulares a cualquier hora para apurar decisiones. Acá hay algo que está claro, dentro de un tiempo van a ir por doscientos más, cifra que afirman que sobra en el plantel.
A los pocos días de recibir la lista de candidatos para formar la nueva comisión interna, La Nación presentó la nómina de los 31 cesanteados. El 4 de marzo, día de la elección, nueve telegramas fueron enviados a pesar de la vigencia de la conciliación. Según los delegados, los directivos desconocieron lo firmado y objetaron elecciones limpias y supervisadas. Al cierre de esta edición, el Ministerio de Trabajo intimó al diario a retrotraer las medidas tomadas por entender que quebrantó la buena fe entre las partes.
Gracias Revista Veintitres, Jorge Repiso, Pablo Stubrin y a todos los que colaboraron
Link a la nota: http://www.elargentino.com/nota-32424-La-vieja-receta.html
Nota Diario Crítica
Publicado el 5/3/2009
PESE A LA "CONCILIACIÓN VOLUNTARIA"
Despidos en La Nación
La empresa despidió a 31 administrativos. Los trabajadores resistieron la medida y pidieron la intervención del Ministerio de Trabajo.
Los trabajadores del matutino denunciaron que durante 2008 se desvinculó a otros cien empleados.
La comisión interna del matutino La Nación denunció que la empresa despidió a 31 empleados administrativos, a quienes les entregaron personalmente las fotocopias de los telegramas en sus puestos de trabajo y los intimaron a dejar el lugar, a pesar de que rige un acuerdo de “conciliación voluntaria” hasta el 31 de marzo.
Los empleados resistieron la medida y pidieron la intervención del Ministerio de Trabajo, a través del gremio UTPBA, que busca frenar que se efectivicen las cesantías. Los trabajadores denunciaron que durante 2008 se desvinculó a otros cien empleados “bajo presión y con el recurso eufemístico del retiro voluntario”.
Gracias Diario Crítica
Link de la nota: http://criticadigital.com/index.php?secc=nota&nid=19792&pagina
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