Despidos 21/4

Por la reincorporación de los despedidos, el respeto a la Comisión Interna y el fin de la persecución gremial

Publicado en General

(Por Secretaría Gremial).- La empresa La Nación concretó en las ultimas horas la salvaje medida que deja a diez trabajadores de prensa sin trabajo. Con el envió efectivo de los telegramas de despido, la patronal avanzó sobre las cesantías previstas, entre ellas la de tres delegados, desoyendo el reclamo que los trabajadores, su comisión interna y la UTPBA realizan desde octubre pasado con el objetivo de impedir los despidos.

A esta brutal decisión empresaria se agrega, en una clara demostración de que se trata de una estrategia de persecución y acoso a los trabajadores, el envió de telegramas de “apercibimiento” a raíz de la participación del personal en las asambleas realizadas para reclamar la reincorporación de los trabajadores despedidos.

Esto ocurrió luego que, el pasado miércoles 15 de abril, tras la negativa final de la patronal a revisar su decisión de los despidos, en una serie de asambleas en distintas secciones y pisos del diario, tanto en el edificio tradicional de Bouchard como en la planta de Zepita, los trabajadores repudiaran masivamente la medida, reclamando la reincorporación de los diez despedidos, lucha a la que se sumaron también los trabajadores gráficos y que se extendió hasta mas allá de la una de la madrugada.

La UTPBA, junto con los delegados despedidos, iniciará las acciones judiciales para exigir el inmediato reestablecimiento de los legítimos representantes de los trabajadores de prensa de La Nación en sus puestos de trabajo, y poner freno al atropello patronal del histórico matutino.

El largo conflicto arrancó en los últimos meses del año, cuando la empresa informó del cierre de distintas áreas, negándose a analizar seriamente, tras el rechazo absoluto de parte de los trabajadores, delegados y la UTPBA, la reubicación del personal que cumplía tareas allí.

Esto generó, primero, una Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio y a su término una Conciliación Voluntaria, que se extendía hasta el 31 de marzo, la que La Nación intentó desconocer cuando aún restaban más de tres meses para que concluyera y agregando al expediente, días después, una lista de 32 despidos, entre los que estaban 3 delegados, electos por los trabajadores de prensa del diario en democráticas elecciones que tuvieron un nivel de participación superior al de las últimas realizadas.

A pesar de que la Conciliación Voluntaria determinaba la imposibilidad de la aplicación de medidas que alteraran la situación que dio origen a su dictado, la empresa procedió a despedir el 4 de marzo a 10 de aquellos 32, que cumplían tareas en una de las oficinas de propiedad de la empresa, ubicada a pocas cuadras del edificio de Bouchard, generando la ocupación del lugar por parte de los afectados, los delegados y la UTPBA, que concluyó cuando el Ministerio determinó que La Nación debía reincorporarlos. Sin embargo la patronal desacató esa resolución.

Luego de esto y de que varios de los restantes 32 trabajadores se retiraran de la empresa, esta no se movió de su negativa de reincorporar a los 10 que quedaban de esa lista original, y ahora ratifica la brutal medida con el despido efectivo.

El rechazo absoluto a todo tipo de despidos y la firmeza en la postura de la defensa de todos los puestos de trabajo, rechazando mentirosos argumentos empresarios que refieren a una supuesta “crisis”, es la plataforma desde la que los trabajadores de prensa de La Nación, su comisión interna y la UTPBA reclaman la reincorporación de los despedidos.

Fuente: www.utpba.org

Respuesta al mail de la Empresa - 17/4

LA UNICA VERDAD ES LA REALIDAD

En relación al comunicado de la empresa La Nación, aclaramos que el mismo omite el dictamen ministerial de inviabilidad de la aplicación del Decreto 328/88, ratificado mediante resolución del 9 de marzo.

Esta resolución deja sin efecto el procedimiento empleado por la empresa, al intentar utilizar el decreto 328/88 para efectivizar despidos colectivos impidiendo dicho mecanismo.

En relación al acuerdo del 3 de Abril ante el Ministerio de Trabajo, las partes debían buscar la solución al conflicto: se proponía que la empresa reconsiderara la medida y diera garantías por la preservación del trabajo (punto que figura en el expediente N° 1.310.556/09).

En esa dirección se abre durante cinco días hábiles, una mesa de negociación donde el Ministerio invita “a la búsqueda de soluciones al conflicto suscitado y propone que se establezcan mecanismos que permitan la reconsideración de la medida aludida, así como ofrezcan las garantías necesarias en orden a la preservación del nivel de empleo.”

Cumplido los plazos, y después de dos reuniones entre representantes de la Utpba, la Comisión gremial interna de prensa y la empresa, ésta no modificó su intención de despedir sin causa, creando una situación de incertidumbre laboral que llevó al conflicto del miércoles 15.

La empresa menciona, sorprendentemente, que “sin que existiera motivo legal alguno y violentando toda normativa, la Comisión Interna. de prensa , tomó distintas medidas de acción directa”.

¿Diez despidos sin causa y el desconocimiento de delegados no son motivos suficientes?

Está en manos de la empresa contribuir a despejar la incertidumbre laboral garantizando cada uno y todos los puestos de trabajo.

COMISIÓN GREMIAL INTERNA DE PRENSA

UNION DE TRABAJADORES DE PRENSA DE BUENOS AIRES

Info 16 de abril

La Nación había anunciado 10 despidos en prensa, entre ellos 3 delegados
Un paro que paró
16 de abril de 2009
(Por Secretaría Gremial).- Luego de un paro total de actividades que involucró a trabajadores de prensa y gráficos, y que se extendió hasta cerca de la una de hoy, jueves, la empresa La Nación se comprometió a no enviar ningún telegrama de despido, tras haber anunciado la cesantía de 10 trabajadores de prensa, entre ellos 3 delegados.
La medida que se inició con un paro en el área de producción, al mediodía, fue adoptada también por distintas secciones hasta alcanzar la totalidad del diario, en decisiones tomadas en las varias asambleas, que expresaron su absoluto rechazo al despido de los 10 trabajadores, resolución que los representantes patronales habían comunicado a la comisión interna de prensa y a la UTPBA el martes, fecha en que concluía el tiempo acordado en el Ministerio de Trabajo para revisar la situación de esos trabajadores.
La empresa se fue negando a desistir de la medida de los despidos a lo largo de una conciliación voluntaria acordada, en diciembre pasado, con el objetivo, para los trabajadores de prensa y la UTPBA, de impedir que se concretaran esas cesantías que incluían a tres delegados, hecho que profundizaba la gravedad de la situación, tal como fue denunciado ante la cartera laboral.
La ausencia de una modificación en la actitud empresaria generó el repudio de las varias asambleas efectuadas ayer, que al mismo tiempo fueron decidiendo diversas acciones que confluyeron en el paro del conjunto del personal, que obligó al compromiso de los dueños del diario de no enviar los telegramas de despidos.
El largo conflicto arrancó en los últimos meses del año, cuando la empresa informó del cierre de distintas áreas, negándose a analizar seriamente, tras el rechazo absoluto de parte de los trabajadores, delegados y la UTPBA, la reubicación del personal que cumplía tareas allí.
Esto generó, primero, una Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio y a su término una Conciliación Voluntaria, que se extendía hasta el 31 de marzo, la que La Nación intentó desconocer cuando aún restaban más de tres meses para que concluyera y agregando al expediente, días después, una lista de 32 despidos, entre los que estaban 3 delegados, electos por los trabajadores de prensa del diario en democráticas elecciones que tuvieron un nivel de participación superior al de las últimas realizadas.
A pesar de que la Conciliación Voluntaria determinaba la imposibilidad de la aplicación de medidas que alteraran la situación que dio origen a su dictado, la empresa procedió a despedir el 4 de marzo a 10 de aquellos 32, que cumplían tareas en una de las oficinas de propiedad de la empresa, ubicada a pocas cuadras del edificio de Bouchard, generando la ocupación del lugar por parte de los afectados, los delegados y la UTPBA, que concluyó cuando el Ministerio determinó que La Nación debía reincorporarlos. Sin embargo la patronal desacató esa resolución.
Luego de esto y de que varios de los restantes 32 trabajadores se retiraran de la empresa, esta no se movió de su negativa de reincorporar a los 10 que quedaban de esa lista original, ratificando brutalmente esa medida el ultimo martes ante los delegados y la UTPBA.
El rechazo absoluto a todo tipo de despidos y la firmeza en la postura de la defensa de todos los puestos de trabajo, rechazando mentirosos argumentos empresarios que referían a una supuesta “crisis”, que se resolvería con 10 despidos, fue la plataforma desde donde ayer los trabajadores tomaron la decisión de parar, como consecuencia de lo cual la patronal asumió el compromiso de no enviar los anunciados 10 telegramas.