Despidos 21/4

Por la reincorporación de los despedidos, el respeto a la Comisión Interna y el fin de la persecución gremial

Publicado en General

(Por Secretaría Gremial).- La empresa La Nación concretó en las ultimas horas la salvaje medida que deja a diez trabajadores de prensa sin trabajo. Con el envió efectivo de los telegramas de despido, la patronal avanzó sobre las cesantías previstas, entre ellas la de tres delegados, desoyendo el reclamo que los trabajadores, su comisión interna y la UTPBA realizan desde octubre pasado con el objetivo de impedir los despidos.

A esta brutal decisión empresaria se agrega, en una clara demostración de que se trata de una estrategia de persecución y acoso a los trabajadores, el envió de telegramas de “apercibimiento” a raíz de la participación del personal en las asambleas realizadas para reclamar la reincorporación de los trabajadores despedidos.

Esto ocurrió luego que, el pasado miércoles 15 de abril, tras la negativa final de la patronal a revisar su decisión de los despidos, en una serie de asambleas en distintas secciones y pisos del diario, tanto en el edificio tradicional de Bouchard como en la planta de Zepita, los trabajadores repudiaran masivamente la medida, reclamando la reincorporación de los diez despedidos, lucha a la que se sumaron también los trabajadores gráficos y que se extendió hasta mas allá de la una de la madrugada.

La UTPBA, junto con los delegados despedidos, iniciará las acciones judiciales para exigir el inmediato reestablecimiento de los legítimos representantes de los trabajadores de prensa de La Nación en sus puestos de trabajo, y poner freno al atropello patronal del histórico matutino.

El largo conflicto arrancó en los últimos meses del año, cuando la empresa informó del cierre de distintas áreas, negándose a analizar seriamente, tras el rechazo absoluto de parte de los trabajadores, delegados y la UTPBA, la reubicación del personal que cumplía tareas allí.

Esto generó, primero, una Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio y a su término una Conciliación Voluntaria, que se extendía hasta el 31 de marzo, la que La Nación intentó desconocer cuando aún restaban más de tres meses para que concluyera y agregando al expediente, días después, una lista de 32 despidos, entre los que estaban 3 delegados, electos por los trabajadores de prensa del diario en democráticas elecciones que tuvieron un nivel de participación superior al de las últimas realizadas.

A pesar de que la Conciliación Voluntaria determinaba la imposibilidad de la aplicación de medidas que alteraran la situación que dio origen a su dictado, la empresa procedió a despedir el 4 de marzo a 10 de aquellos 32, que cumplían tareas en una de las oficinas de propiedad de la empresa, ubicada a pocas cuadras del edificio de Bouchard, generando la ocupación del lugar por parte de los afectados, los delegados y la UTPBA, que concluyó cuando el Ministerio determinó que La Nación debía reincorporarlos. Sin embargo la patronal desacató esa resolución.

Luego de esto y de que varios de los restantes 32 trabajadores se retiraran de la empresa, esta no se movió de su negativa de reincorporar a los 10 que quedaban de esa lista original, y ahora ratifica la brutal medida con el despido efectivo.

El rechazo absoluto a todo tipo de despidos y la firmeza en la postura de la defensa de todos los puestos de trabajo, rechazando mentirosos argumentos empresarios que refieren a una supuesta “crisis”, es la plataforma desde la que los trabajadores de prensa de La Nación, su comisión interna y la UTPBA reclaman la reincorporación de los despedidos.

Fuente: www.utpba.org

Respuesta al mail de la Empresa - 17/4

LA UNICA VERDAD ES LA REALIDAD

En relación al comunicado de la empresa La Nación, aclaramos que el mismo omite el dictamen ministerial de inviabilidad de la aplicación del Decreto 328/88, ratificado mediante resolución del 9 de marzo.

Esta resolución deja sin efecto el procedimiento empleado por la empresa, al intentar utilizar el decreto 328/88 para efectivizar despidos colectivos impidiendo dicho mecanismo.

En relación al acuerdo del 3 de Abril ante el Ministerio de Trabajo, las partes debían buscar la solución al conflicto: se proponía que la empresa reconsiderara la medida y diera garantías por la preservación del trabajo (punto que figura en el expediente N° 1.310.556/09).

En esa dirección se abre durante cinco días hábiles, una mesa de negociación donde el Ministerio invita “a la búsqueda de soluciones al conflicto suscitado y propone que se establezcan mecanismos que permitan la reconsideración de la medida aludida, así como ofrezcan las garantías necesarias en orden a la preservación del nivel de empleo.”

Cumplido los plazos, y después de dos reuniones entre representantes de la Utpba, la Comisión gremial interna de prensa y la empresa, ésta no modificó su intención de despedir sin causa, creando una situación de incertidumbre laboral que llevó al conflicto del miércoles 15.

La empresa menciona, sorprendentemente, que “sin que existiera motivo legal alguno y violentando toda normativa, la Comisión Interna. de prensa , tomó distintas medidas de acción directa”.

¿Diez despidos sin causa y el desconocimiento de delegados no son motivos suficientes?

Está en manos de la empresa contribuir a despejar la incertidumbre laboral garantizando cada uno y todos los puestos de trabajo.

COMISIÓN GREMIAL INTERNA DE PRENSA

UNION DE TRABAJADORES DE PRENSA DE BUENOS AIRES

Info 16 de abril

La Nación había anunciado 10 despidos en prensa, entre ellos 3 delegados
Un paro que paró
16 de abril de 2009
(Por Secretaría Gremial).- Luego de un paro total de actividades que involucró a trabajadores de prensa y gráficos, y que se extendió hasta cerca de la una de hoy, jueves, la empresa La Nación se comprometió a no enviar ningún telegrama de despido, tras haber anunciado la cesantía de 10 trabajadores de prensa, entre ellos 3 delegados.
La medida que se inició con un paro en el área de producción, al mediodía, fue adoptada también por distintas secciones hasta alcanzar la totalidad del diario, en decisiones tomadas en las varias asambleas, que expresaron su absoluto rechazo al despido de los 10 trabajadores, resolución que los representantes patronales habían comunicado a la comisión interna de prensa y a la UTPBA el martes, fecha en que concluía el tiempo acordado en el Ministerio de Trabajo para revisar la situación de esos trabajadores.
La empresa se fue negando a desistir de la medida de los despidos a lo largo de una conciliación voluntaria acordada, en diciembre pasado, con el objetivo, para los trabajadores de prensa y la UTPBA, de impedir que se concretaran esas cesantías que incluían a tres delegados, hecho que profundizaba la gravedad de la situación, tal como fue denunciado ante la cartera laboral.
La ausencia de una modificación en la actitud empresaria generó el repudio de las varias asambleas efectuadas ayer, que al mismo tiempo fueron decidiendo diversas acciones que confluyeron en el paro del conjunto del personal, que obligó al compromiso de los dueños del diario de no enviar los telegramas de despidos.
El largo conflicto arrancó en los últimos meses del año, cuando la empresa informó del cierre de distintas áreas, negándose a analizar seriamente, tras el rechazo absoluto de parte de los trabajadores, delegados y la UTPBA, la reubicación del personal que cumplía tareas allí.
Esto generó, primero, una Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio y a su término una Conciliación Voluntaria, que se extendía hasta el 31 de marzo, la que La Nación intentó desconocer cuando aún restaban más de tres meses para que concluyera y agregando al expediente, días después, una lista de 32 despidos, entre los que estaban 3 delegados, electos por los trabajadores de prensa del diario en democráticas elecciones que tuvieron un nivel de participación superior al de las últimas realizadas.
A pesar de que la Conciliación Voluntaria determinaba la imposibilidad de la aplicación de medidas que alteraran la situación que dio origen a su dictado, la empresa procedió a despedir el 4 de marzo a 10 de aquellos 32, que cumplían tareas en una de las oficinas de propiedad de la empresa, ubicada a pocas cuadras del edificio de Bouchard, generando la ocupación del lugar por parte de los afectados, los delegados y la UTPBA, que concluyó cuando el Ministerio determinó que La Nación debía reincorporarlos. Sin embargo la patronal desacató esa resolución.
Luego de esto y de que varios de los restantes 32 trabajadores se retiraran de la empresa, esta no se movió de su negativa de reincorporar a los 10 que quedaban de esa lista original, ratificando brutalmente esa medida el ultimo martes ante los delegados y la UTPBA.
El rechazo absoluto a todo tipo de despidos y la firmeza en la postura de la defensa de todos los puestos de trabajo, rechazando mentirosos argumentos empresarios que referían a una supuesta “crisis”, que se resolvería con 10 despidos, fue la plataforma desde donde ayer los trabajadores tomaron la decisión de parar, como consecuencia de lo cual la patronal asumió el compromiso de no enviar los anunciados 10 telegramas.

Info 27 de Marzo

Frente al planteo de la UTPBA ante el ministerio de Trabajo UNA RESOLUCIÓN QUE LE DA LA RAZÓN A LOS TRABAJADORES
Buenos Aires, 26 de marzo (ANC-UTPBA).- El ministerio de Trabajo resolvió atender un planteo formulado por la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA) en el que se denunció por ilegal e ilegítima la actitud de la empresa propietaria del diario La Nación de impugnar la elección de delegados de prensa realizada de manera democrática y participativa el pasado 4 de marzo.
Días atrás, la UTPBA presentó un escrito en el que denunció la conducta observada por la empresa, que primero impugnó a dos de los trabajadores electos y luego a toda la Comisión Interna, a pesar de haber sido el acto electoral con mayor participación de los últimos realizados en el diario y que, además, fuera fiscalizado por el propio Ministerio de Trabajo.
El mismo día de la elección, en un claro acto de provocación, la empresa anunció 9 despidos, desconociendo la Conciliación Voluntaria firmada y ratificada por el propio Ministerio, que días después desestimó el recurso presentado por la patronal de La Nación para justificar despidos y resolvió que la empresa debería reincorporar a los trabajadores y desistir de cualquier otra acción mientras dure la mencionada Conciliación Voluntaria.
La cartera laboral sostuvo en su resolución que de acuerdo a la ley 23.551, “los trabajadores poseen derechos sindicales; facultades que, ejercidas legítimamente deben ser respetadas por el empleador y garantizadas por esta Autoridad de Aplicación”.
El Ministerio agregó que cuando el ejercicio de esa facultades se ve impedido o menoscabado, al Ministerio le asiste “prima facie” competencia para intervenir, en aras de propiciar las condiciones que permitan una justa composición de los derechos e intereses en juego.
También invocó en el escrito a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que hace referencia en los convenios 87 y 88 en los que se tratan aspectos esenciales de los derechos sindicales, entre los que se encuentra la obligación de garantizar el derecho de los trabajadores contra actos de discriminación sindical, consagrándose la ilegitimidad de las prácticas desleales.

19/3 Comunicado UTPBA

La lucha en La Nación es contra los despidos y por el reconocimiento de la Comisión Interna

La impugnación ilegal e ilegítima de la elección de delegados tomó forma de telegrama agraviante, donde el tradicional y cuidadoso tratamiento del que se vanaglorió la empresa, cedió paso a la mas insultante brutalidad.

No sólo se terminaron los eufemismos, también pasaron al cuarto impostados respetos a la “legalidad”. La patronal desconoció la Conciliación Voluntaria firmada por las partes en conflicto en el Ministerio de Trabajo. Despidió trabajadores en el periodo de vigencia de la medida que fue ratificada en todos sus términos por la autoridad competente y desobedeció la orden ministerial de reincorporar a los despedidos.

Al mismo tiempo impugnó en una actitud ilegal e ilegítima, dado que se trata de una elección de delegados en la que no tiene incumbencia; primero a dos delegados y luego a toda la comisión interna, no obstante haber sido el acto electoral con mayor participación entre los últimos realizados en el diario y que, además, fuera fiscalizado por el Ministerio de Trabajo.

La UTPBA y los delegados de La Nación dijeron en el Ministerio de Trabajo, en una reunión mantenida con el ministro Carlos Tomada y ante la Comisión del Trabajo del Congreso: que rechazan los despidos y exigen el reconocimiento de la Comisión Interna recientemente electa. Estas gravísimas decisiones empresarias pretenden atacar la crisis con soluciones que impactan dramáticamente sobre los principales afectados de esa “crisis”; es decir, los trabajadores y sus formas de organizarse para enfrentarla.

Los trabajadores del diario, sus delegados y la UTPBA seguirán resistiendo el atropello patronal que se recuesta en la impunidad del poder económico. La Nación explicita hoy, brutalmente, su decisión de avasallar los derechos más elementales de los trabajadores de prensa del diario. La lucha es en defensa de los puestos de trabajo y el respeto a la voluntad y decisión de organizarse de los trabajadores, como es histórico en esa empresa.

Link a la comunicación:

http://utpba.org/2009/03/la-lucha-en-la-nacion-es-contra-los-despidos-y-por-el-reconocimiento-de-la-comision-interna/#more-1941

Info 18 de Marzo

El diario y su compromiso.

• La empresa sigue despidiendo compañeros.


• La empresa no reconoce a la Comisión Interna elegida democráticamente y auditada por el Ministerio de Trabajo.


• La empresa no concurre a las audiencias del Ministerio de Trabajo ni a las de la Cámara de Diputados


• La empresa no se sienta a dialogar por recomposición salarial como se acordó en 2008.

El momento requiere el mayor de los compromisos de parte de TODOS!!!

Nota Revista Veintitres

Nota publicada el Jueves 12/3/2009
La Nación despide: El diario de los Mitre quiere echar a trabajadores de prensa mientras prepara su mudanza a una torre de lujo en Vicente López.

Despidos en La Nación

La vieja receta
Por Jorge Repiso

Comisión interna. Siete de los nueve delegados frente al edificio del diario.

El centenario diario le mandó telegramas a varios trabajadores y despertó el estado de alerta.

El futuro se nos presenta cargado de incertidumbres y surge una clara certeza: la compañía necesita de su gente y su gente, la compañía... sentimos que la mayoría de ustedes nos está acompañando y por eso deseo agradecerles... nuestro mayor propósito es que estén con nosotros cuando podamos volver al camino.” Frases como estas fueron escritas por Luis Saguier y cientos de copias repartidas entre todos los empleados del diario La Nación. Fue un pedido de colaboración fechado en marzo de 2002, mientras el país de despedazaba económica y socialmente. Cartas con este contenido no se repitieron. A finales del año pasado, superada la crisis, cien trabajadores recibieron propuestas de retiro voluntario al tiempo que el call center de avisos era tercerizado.

El conflicto se recalentó en los primeros días de febrero de 2009 y alcanzó gravedad los primeros días de marzo, cuando empleados del diario junto con la UTPBA (Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires) tomaron la sucursal de recepción de avisos y venta de colecciones llamada Alem. La Nación no sólo desconoció la vigencia de la conciliación voluntaria dictada por el Ministerio de Trabajo, sino que siguió despidiendo gente e impugnó candidaturas en las elecciones internas. “Esta empresa viola las leyes que ellos mismos dicen respetar, genera una verdadera incertidumbre jurídica”, señalaron en la UTPBA, cuyos representantes no son recibidos por el gerente de recursos humanos, Carlos Adjoyan. “La empresa no está en crisis, ellos mismos lo reconocen. Si permitimos que ellos despidan, qué queda para las otras empresas en medio de esta crisis internacional”, aclaran en la UTPBA. En medio de esta racionalización, La Nación se está mudando a una moderna torre propia en una de las zonas más caras de Vicente López, a metros del río.

Veintitrés habló con siete de los nueve delegados en la planta baja del edificio de la calle Bouchard.

–¿Cómo evolucionó el conflicto?

–Pensamos que tendríamos un verano tranquilo ya que la conciliación se extendía hasta el 31 de marzo pero no fue así. El 5 de febrero, treinta y un trabajadores nos dijeron que los habían nominado. La empresa presentó el listado amparándose en el decreto 328/88 (por el que la cartera laboral debe ser avisada ante cualquier decisión basada en causas económicas) y argumentando la decisión en que suponía que en dos años iba a haber una merma en las ganancias. La conformación de la lista es muy llamativa. En ella se encuentra gente que estaba negociando sus retiros, tres candidatos a delegados, dos trabajadoras que habían tenido familia recientemente y personas con problemas de salud graves además de una compañera que tuvo un accidente laboral.

–¿Cuál es el ambiente laboral?

–La psicosis viene desde hace meses. Los trabajadores eran llamados de a uno para mostrarles los números de las indemnizaciones. Hubo llamadas de gerentes a los domicilios particulares a cualquier hora para apurar decisiones. Acá hay algo que está claro, dentro de un tiempo van a ir por doscientos más, cifra que afirman que sobra en el plantel.

A los pocos días de recibir la lista de candidatos para formar la nueva comisión interna, La Nación presentó la nómina de los 31 cesanteados. El 4 de marzo, día de la elección, nueve telegramas fueron enviados a pesar de la vigencia de la conciliación. Según los delegados, los directivos desconocieron lo firmado y objetaron elecciones limpias y supervisadas. Al cierre de esta edición, el Ministerio de Trabajo intimó al diario a retrotraer las medidas tomadas por entender que quebrantó la buena fe entre las partes.


Gracias Revista Veintitres, Jorge Repiso, Pablo Stubrin y a todos los que colaboraron

Link a la nota: http://www.elargentino.com/nota-32424-La-vieja-receta.html